Hvordan kan Porthos Groups rekrutteringspakke styrke din tandlægeklinik?
I en branche med stigende konkurrence om kvalificerede tandlæger, tandplejere og klinikassistenter er rekruttering ikke længere en opgave, man kan tage let på. Manglen på faglært personale kombineret med et stigende behov for specialiserede kompetencer betyder, at tandlægeklinikker i hele Danmark må tænke strategisk for at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere.
Porthos Group har udviklet en komplet rekrutteringspakke, der er skræddersyet til behovene hos tandlægeklinikker og klinikejere. Denne løsning er designet til at spare tid, øge kvaliteten af ansøgerfeltet og sikre en professionel proces fra første kontakt til underskrevet kontrakt.
Hvorfor er rekruttering en udfordring i tandlægebranchen?
Ifølge brancheanalyser er der flere grunde til, at rekruttering er udfordrende for tandlægeklinikker:
- Mangel på kvalificerede kandidater
Uddannelseskapaciteten matcher ikke altid behovet, og mange kandidater søger mod større byer. - Høj konkurrence
Klinikker konkurrerer om det samme begrænsede talent, hvilket presser både lønniveauer og ansættelsesvilkår. - Tidspres
For en klinikejer er drift og patientbehandling i forvejen tidskrævende. Rekruttering kræver dedikeret fokus og systematik, som ofte er svær at finde i en travl hverdag. - Mangel på rekrutteringserfaring
At skrive målrettede jobannoncer, bruge de rigtige kanaler og foretage strukturerede interviews er specialiserede discipliner.
Hvad indeholder Porthos Groups rekrutteringspakke?
Porthos Groups rekrutteringspakke er en end-to-end løsning, der tager hånd om hele processen:
- Behovsafklaring og profilbeskrivelse
- Vi starter med en dybdegående samtale om klinikkens behov, kultur og mål.
- Der udarbejdes en præcis kompetence- og personprofil, som danner grundlag for annoncering og udvælgelse.
- Professionelt jobopslag
- SEO-optimerede jobannoncer, så de er synlige på sociale medier og i netværk.
- Udarbejdelse af tiltalende tekst, der både beskriver jobbet og sælger klinikken som arbejdsplads.
- Målrettet annoncering
- Publicering på brancherelevante jobportaler som Jobnet, Dentaljob.dk og Indeed.
- Målrettet kampagne på sociale medier (LinkedIn, Facebook, Instagram) med præcis geografisk og demografisk segmentering.
- Screening og udvælgelse
- Gennemgang af ansøgninger for at sikre, at kun relevante kandidater går videre.
- Telefon- og videointerviews til at afklare motivation, kompetencer og match.
- Strukturerede interviews
- Afholdelse af kompetencebaserede interviews med fokus på både faglighed og personlige egenskaber.
- Brug af testværktøjer til at afdække arbejdsmæssig adfærd og samarbejdsstil.
- Præsentation af kandidater
- Klinikken modtager en kandidatpakke med CV, motivationsnotat og interviewnoter.
- Vi anbefaler de bedste kandidater – udvalgt på baggrund af fakta og dokumenteret vurdering.
- Onboarding-support
- Rådgivning om kontrakt, introduktionsforløb og fastholdelse.
- Mulighed for opfølgning efter 1–3 måneder for at sikre et godt match.
Fordele for klinikejeren
Med Porthos Groups rekrutteringspakke får klinikejeren:
- Tidsbesparelse – ingen spildtid på irrelevante ansøgninger.
- Bedre kandidater – målrettet søgning sikrer højere kvalitet.
- Professionel proces – alle trin håndteres af erfarne rekrutteringskonsulenter.
- Stærkere image/brand – professionelle jobannoncer og kampagner styrker klinikkens image.
- Højere fastholdelse – grundig udvælgelse øger sandsynligheden for langvarige ansættelser.
SEO og online synlighed i rekruttering
En unik del af Porthos Groups metode er brugen af SEO og digital markedsføring som en aktiv del af rekrutteringsprocessen. Ved at optimere jobannoncer med relevante søgeord, sikrer vi at stillingerne når ud til kandidater, der kunne være relevante.
Dette kombineres med målrettede annoncer på sociale medier, hvor vi kan ramme både aktive og passive kandidater i et geografisk afgrænset område.
Case: Fra ubesat stilling til fuldt team
En mellemstor tandlægeklinik i Region Midtjylland havde i seks måneder forsøgt at finde en ny klinikassistent uden held. Ved at bruge Porthos Groups rekrutteringspakke blev:
- Jobopslaget omskrevet til en mere fængende og SEO-optimeret version.
- Annoncering målrettet mod relevante kandidatgrupper i nærområdet.
- Screening effektiviseret, så klinikejeren kun mødte kvalificerede kandidater.
Resultat: Stillingen blev besat på fire uger, og klinikken fik en medarbejder, der passede perfekt til teamet.
Hvorfor vælge Porthos Group?
- Branchespecifik erfaring i tandlægebranchen.
- Struktureret og gennemsigtig proces med løbende statusopdateringer.
- Kombination af HR-ekspertise og markedsføring, der sikrer maksimal synlighed.
Porthos Group er ikke blot en leverandør – vi er en strategisk partner, der hjælper tandlægeklinikker med at tiltrække, ansætte og fastholde de rette medarbejdere.
Klar til at styrke dit team?
Hvis du som klinikejer vil undgå rekrutteringsstress, reducere time-to-hire og sikre det bedst mulige match til din klinik, er Porthos Groups rekrutteringspakke en investering i både tid, kvalitet og arbejdsglæde.
Læs mere på porthos.dk eller kontakt os for en uforpligtende samtale.